グローバル企業のガバナンス
失敗原因として挙げられるのは、「人材選択・育成」、「企業理念の不浸透」です。たしかに、現地のビジネスに精通した現地人を責任者にすることは正しい戦略の1つです。しかし、現地でビジネス展開するにあたって最も大事なことは「企業理念の浸透」です。前提として企業のヴィジョンを知り、企業の経営理念を理解した人材が、現地の責任者になることが必要となります。そうすることで、自社の理念が責任者から浸透していき、自社の商売を実現することができるのです。もちろん、そうした中で、現地の商習慣に精通した人物がいることも、重要になってきます。
セキュリティガバナンス
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